Fundacja Rozwoju, Edukacji i Technologii| Dyplomowany specjalista | więcej » |
AI w firmie | |
| Digital Marketing | |
| Psychologia pozytywna i odporność psychiczna | |
| Tworzenie gier komputerowych | |
Fundacja Rozwoju, Edukacji i Technologii (FREiT) jest organizacją, której działalność koncentruje się na wspieraniu nowoczesnych form edukacji, wykorzystaniu zaawansowanych technologii oraz rozwijaniu kompetencji przyszłości, niezbędnych do funkcjonowania w dynamicznie zmieniającym się świecie.
Głównym celem Fundacji jest nie tylko reagowanie na obecne trendy, ale również aktywne kształtowanie przyszłości poprzez dostarczanie rozwiązań edukacyjnych, biznesowych i technologicznych. Dzięki szerokiej gamie działań, FREiT odgrywa istotną rolę w przygotowaniu ludzi do funkcjonowania w zglobalizowanej gospodarce cyfrowej.
Spis treściFREiT działa z przekonaniem, że kluczowym elementem budowania przyszłości jest inwestycja w edukację oraz rozwój nowoczesnych umiejętności. Misją Fundacji jest promowanie i wdrażanie innowacji w edukacji, praktyczne kształcenie kompetencji zawodowych, a także budowanie odporności psychicznej społeczeństwa. FREiT angażuje się w liczne projekty społeczne, koncentrując się na edukacji, zdrowiu psychicznym oraz technologii.
Fundacja kładzie szczególny nacisk na diagnozowanie i rozwijanie kompetencji przyszłości, które są coraz bardziej pożądane na rynku pracy. W ramach działań Fundacja realizuje liczne badania i analizy na zlecenie klientów, które mają na celu monitorowanie i prognozowanie zmian w sferze edukacji, cyfryzacji oraz rynku pracy. Na podstawie zgromadzonych danych FREiT tworzy raporty, które stanowią cenne źródło wiedzy dla instytucji edukacyjnych, przedsiębiorstw oraz decydentów. Fundacja systematycznie analizuje trendy i innowacje technologiczne, aby jak najlepiej dostosować swoje programy i inicjatywy do zmieniających się potrzeb rynku. Efektem prac ekspertów Fundacji są też ogólnodostępne raporty dotyczące kluczowych kompetencji przyszłości oraz systemu edukacji:
“Przyszłość edukacji. Scenariusze 2046” zrealizowane przez ekspertów Fundacji wspólnie z Collegium Da Vinci oraz Natalią Hatalską i infuture.institute
“Kompetencje przyszłości w dobie AI” przygotowany przez ekspertów Fundacji oraz Collegium Da Vinci.
Jednym z kluczowych obszarów działalności FREiT jest wdrażanie nowoczesnych technologii edukacyjnych. Fundacja wierzy, że przyszłość edukacji to z jednej strony wykorzystanie zaawansowanych narzędzi cyfrowych, w tym sztucznej inteligencji (AI), a z drugiej wysoka jakość merytoryczna wiedzy i umiejętności zawodowych. W oparciu o najnowsze rozwiązania technologiczne oraz doświadczenie ekspertów-praktyków FREiT opracowuje programy edukacyjne, które nie tylko umożliwiają zdobywanie najnowszej wiedzy i kształtowanie umiejętności specjalistycznych, ale także pomagają w dostosowaniu się do zmieniającego się środowiska pracy. Są to m.in unikatowe w skali kraju, praktyczne programy studiów dyplomowych, podyplomowych i studiów krótkiego cyklu odpowiadające wprost na aktualne potrzeby rynku pracy i dające ich studentom i absolwentom możliwość szybkiego i skutecznego wejścia na rynek pracy, zarówno krajowy, jak i międzynarodowy.
Fundacja organizuje różnorodne kursy, szkolenia i warsztaty, które są dostępne zarówno w trybie stacjonarnym, jak i online. Programy te są skierowane do osób w każdym wieku i na różnych etapach rozwoju zawodowego, od studentów po osoby doświadczone na rynku pracy. Kluczowym elementem tych działań jest nacisk na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy oraz elastyczne dopasowanie programów do indywidualnych potrzeb uczestników.
FREiT angażuje się również w projektowanie uczelni korporacyjnych, które umożliwiają przedsiębiorstwom oferowanie swoim pracownikom specjalistycznych programów szkoleniowych. Te inicjatywy są dostosowane do potrzeb poszczególnych firm, wspierając rozwój umiejętności zgodnych z wymaganiami ich branży.
FREiT aktywnie wspiera rozwój kompetencji przyszłości poprzez organizowanie audytów umiejętności, które umożliwiają uczniom, studentom oraz pracownikom firm identyfikowanie swoich mocnych stron oraz obszarów wymagających poprawy. Na podstawie tych audytów Fundacja opracowuje spersonalizowane plany rozwoju, które pomagają uczestnikom w doskonaleniu kluczowych kompetencji zawodowych.
Jednym z innowacyjnych programów oferowanych przez fundację jest mentoring, który realizowany jest zarówno w formule stacjonarnej, jak i online. Ciekawym elementem tej oferty jest tzw. mentoring odwrócony, który wykorzystuje doświadczenie i wiedzę osób powyżej 50. roku życia. Dzięki temu podejściu FREiT wspiera budowanie międzypokoleniowej współpracy, która wzbogaca środowisko pracy i przyczynia się do lepszego zrozumienia potrzeb różnych grup wiekowych.
Fundacja intensywnie współpracuje z biznesem, wspierając firmy w diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych i kompetencyjnych. Oferuje rozwiązania dopasowane do specyfiki poszczególnych branż, co umożliwia przedsiębiorstwom skuteczne podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników. Pozwalają one firmom na realizację dedykowanych programów rozwojowych, a także na projektowanie nowych kierunków studiów, kursów online oraz programów szkoleniowych.
Wszystkie działania realizowane przez fundację są oparte na gruntownych badaniach i analizach, które dostarczają informacji na temat zmian zachodzących na rynku pracy oraz nowych wymagań wobec pracowników. Dzięki temu FREiT jest w stanie tworzyć narzędzia edukacyjne i programy szkoleniowe, które rzeczywiście odpowiadają na realne potrzeby rynku.
Oprócz działań związanych z edukacją i technologią, Fundacja Rozwoju, Edukacji i Technologii przykłada dużą wagę do kwestii zdrowia psychicznego. Fundacja promuje w ramach projektowanych rozwiązań edukacyjnych holistyczne podejście do rozwoju zawodowego, w którym kluczową rolę odgrywa nie tylko rozwój umiejętności technicznych, ale także dbanie o równowagę emocjonalną i psychiczną.
W kontekście zdrowia psychicznego FREiT oferuje programy edukacyjne dla szkół wyższych i przedsiębiorstw, które - oprócz kształtowania kompetencji specjalistycznych - mają na celu budowanie odporności (rezyliencji) zespołów na zmiany i wyzwania zawodowe. Programy te obejmują rozwijanie kompetencji miękkich, takich jak umiejętność radzenia sobie ze stresem, budowanie relacji interpersonalnych oraz zarządzanie emocjami. Dzięki tym inicjatywom fundacja wspiera firmy i instytucje w tworzeniu zdrowego i sprzyjającego rozwojowi środowiska pracy.
FREiT promuje również ideę inkluzywności i różnorodności w miejscu pracy. Działania fundacji w tym obszarze koncentrują się na budowaniu zespołów, które są oparte na współpracy osób o różnych doświadczeniach, talentach i wieku. Fundacja wierzy, że tylko dzięki różnorodności można osiągnąć pełny potencjał zespołów i organizacji.
Dzięki szerokiemu wachlarzowi działań, Fundacja Rozwoju, Edukacji i Technologii wspiera rozwój nowoczesnego, zrównoważonego społeczeństwa, które jest gotowe na wyzwania przyszłości, zarówno w zakresie edukacji, jak i rynku pracy.
